Huấn luyện gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện

Thứ Hai, 12/08/2019, 01:09:25

Những năm qua, Lữ đoàn 242 (Quân khu 3) là một trong những đơn vị tiêu biểu về công tác huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ); năm 2018, được Bộ Quốc phòng và Quân khu 3 chọn xây dựng đơn vị điểm vững mạnh toàn diện (VMTD) “Tiêu biểu, mẫu mực”.

Huấn luyện gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện

Cán bộ, chiến sĩ Đại đội 7, Tiểu đoàn đảo Thanh Lân, Lữ đoàn 242 (Quân khu 3) huấn luyện chiến thuật phòng ngự bờ biển.

Thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đã đề ra nhiều chủ trương, biện pháp nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng huấn luyện, coi đây là khâu đột phá, tiêu chí quan trọng để xây dựng đơn vị VMTD.

Coi trọng bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ

Trên thao trường huấn luyện Tiểu đoàn đảo Thanh Lân thuộc Lữ đoàn 242, mặc dù gần trưa, thời tiết nắng nóng như đổ lửa, nhưng các chiến sĩ vẫn say sưa luyện tập đề mục “Trung đội bộ binh phòng ngự bờ biển”. Theo sát động viên, hướng dẫn bộ đội luyện tập, Đại úy Phạm Gia Hoạt, Đại đội trưởng Đại đội 7 cho biết: “Để chiến sĩ nắm chắc được nội dung, thực hành thuần thục các động tác, cán bộ tiểu đội, trung đội phải thực hành làm mẫu nhiều lần; hướng dẫn cụ thể, tỉ mỉ từng động tác từ đơn giản đến phức tạp. Cán bộ trung đội phải thường xuyên kiểm tra các tiểu đội luyện tập, chú trọng sửa, tập cho bộ đội và trực tiếp huấn luyện những nội dung khó”.

Qua kiểm tra, đội ngũ cán bộ đơn vị nắm chắc nội dung, phương pháp huấn luyện; việc giảng dạy tự tin, truyền đạt ngắn gọn, có trọng tâm, trọng điểm, giúp chiến sĩ tiếp thu nội dung nhanh. Trong đó, hầu hết cán bộ đều chú trọng sử dụng đội mẫu và hướng dẫn thực hành cho chiến sĩ. Theo Thiếu tá Chu Quang Doanh, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn đảo Thanh Lân, xây dựng đơn vị VMTD, đơn vị đã chọn khâu đột phá vào công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ; thường xuyên tập huấn, phân công cán bộ kèm cặp, giúp đỡ lẫn nhau, với quan điểm cấp trên bồi dưỡng cấp dưới, cán bộ có năng lực, kinh nghiệm bồi dưỡng cho cán bộ còn yếu, mới ra trường. Hiện nay, 100% cán bộ đơn vị huấn luyện theo phân cấp, trong đó có 80% cán bộ đại đội, 70% cán bộ trung đội huấn luyện đạt khá, giỏi. Đây chính là cơ sở để Tiểu đoàn phấn đấu đạt “Đơn vị huấn luyện giỏi”.

Được lãnh đạo Quân khu 3 chọn xây dựng đơn vị điểm VMTD, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đã kịp thời kiện toàn tổ chức, biên chế; củng cố cơ sở vật chất phục vụ huấn luyện. Trong đó, đơn vị đã đầu tư hàng trăm triệu đồng làm mới 1.500 loại mô hình, đồ dùng huấn luyện; hàng trăm biển, bảng, dây, giá; huy động hàng nghìn ngày công tu sửa, làm mới thao trường huấn luyện chiến thuật, bãi tập bắn súng. Đặc biệt, Lữ đoàn coi trọng bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ từ tiểu đội đến đại đội; nội dung tập huấn, bồi dưỡng tập trung vào phương pháp quản lý, chỉ huy bộ đội.

Gần gũi, bám sát bộ đội

Với phương châm “Lên trận địa là làm nhiệm vụ chiến đấu”, cán bộ, chiến sĩ Đại đội Phòng không 16 luôn duy trì và thực hiện nghiêm chế độ trực SSCĐ; tăng cường quan sát, bám sát các mục tiêu, sẵn sàng xử trí các tình huống xảy ra. Đại úy Hoàng Trọng Tín, Đại đội trưởng, chia sẻ: “Đại đội dựng đơn vị điểm sát nhiệm vụ chính trị, duy trì nghiêm chế độ trực SSCĐ; tổ chức các vọng quan sát, theo dõi chặt chẽ hoạt động bay trên không, nhất là các phương tiện bay không người lái. Đồng thời, tăng cường luyện tập các phương án chiến đấu, rèn luyện cho cán bộ, chiến sĩ nắm chắc, thuần thục các thao tác trong xử trí các tình huống chiến đấu”.

Để giúp các đơn vị huấn luyện sát thực tế, đạt chất lượng, chỉ huy Lữ đoàn đã phân công cán bộ cơ quan xuống các tiểu đoàn theo dõi, hướng dẫn trực tiếp từ những ngày đầu huấn luyện; trong từng giai đoạn huấn luyện, Lữ đoàn tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng của các đơn vị. Trung tá Trần Kim Tuấn, Phó Tham mưu trưởng Lữ đoàn cho biết: “Chỉ huy Lữ đoàn yêu cầu, trong huấn luyện, cán bộ các cấp đều phải bám sát thao trường, bãi tập để động viên, hướng dẫn bộ đội; rút kinh nghiệm kịp thời những hạn chế trong huấn luyện. Trong đó, Lữ đoàn xác định, kiểm tra là việc làm thường xuyên, liên tục, nhằm khắc phục khâu yếu, mặt yếu, bảo đảm duy trì được chất lượng huấn luyện của đơn vị”.

Do làm tốt công tác chuẩn bị, các đơn vị trong Lữ đoàn tổ chức huấn luyện các đối tượng bảo đảm đúng, đủ nội dung, chương trình và thời gian theo kế hoạch, quân số tham gia huấn luyện đạt 98,8%; kết quả kiểm tra các khoa mục 100% nội dung đều đạt yêu cầu, trong đó có hơn 80% khá, giỏi. Bên cạnh đó, Lữ đoàn còn chú trọng nâng cao chất lượng luyện tập, diễn tập theo các phương án.

Sau một năm triển khai xây dựng đơn vị điểm VMTD, Thượng tá Trịnh Hồng Phong, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 242 cho rằng, chất lượng huấn luyện là một trong những tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá kết quả xây dựng đơn vị VMTD; muốn huấn luyện giỏi, phải có đội ngũ cán bộ giỏi. Do vậy, trước khi tập huấn, đơn vị rà soát, phân loại trình độ, năng lực cán bộ. Với quan điểm cán bộ nào yếu, yếu nội dung gì thì tập trung tập huấn, bồi dưỡng sâu nội dung đó. Hiện, 100% cán bộ đơn vị huấn luyện được phân cấp, có hơn 80% khá, giỏi. Để nâng cao chất lượng huấn luyện, thời gian tới, Lữ đoàn tiếp tục thực hiện tốt việc bồi dưỡng, rút kinh nghiệm về phương pháp, tác phong của đội ngũ cán bộ; trong huấn luyện, rèn luyện, cán bộ các cấp luôn gần gũi, bám sát bộ đội, tích cực uốn nắn, sửa chữa động tác, hành động của bộ đội sát thực tế, tăng cường huấn luyện đêm, cường độ cao.

Năm 2018, Lữ đoàn 242 được Bộ Quốc phòng công nhận “Đơn vị huấn luyện giỏi”, là động lực để cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn phấn đấu năm 2019 hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện gắn các tiêu chí xây dựng đơn vị điểm VMTD “Tiêu biểu, mẫu mực”.

Bài và ảnh: NGUYỄN THANH (Báo Quân khu 3)