Từ chủ trương này, Bộ Nội vụ đã có công văn gửi các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư thống nhất chỉ đạo, thực hiện. Cụ thể, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý.
Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư chỉ đạo rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã có hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ vào chỉ tiêu, số lượng người làm việc là giáo viên chưa sử dụng để quyết định việc tuyển dụng đặc cách đối với nhóm đối tượng này.
Bộ Nội vụ cũng cho biết, đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách là giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31-12-2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Tuy nhiên, việc tuyển dụng đặc cách đối với những đối tượng trên vẫn phải bảo đảm các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn, chức danh, khung danh mục vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập, bảo đảm công khai, minh bạch. Các địa phương sau khi thực hiện tuyển dụng đặc cách với đối tượng trên, nếu còn chỉ tiêu biên chế thì thực hiện việc thi tuyển hoặc xét tuyển công khai.
Với những địa phương đã thực hiện tuyển dụng đặc cách và thực hiện tuyển dụng theo quy định về viên chức đủ số chỉ tiêu biên chế giáo viên được giao mà vẫn còn giáo viên hợp đồng lao động thì chấm dứt hợp đồng lao động.
