1/ Tại Hà Nội, báo cáo nhanh của Liên đoàn Lao động (LĐ) TP Hà Nội tính đến hết ngày 17-2 cho thấy, Hà Nội có 90,6% doanh nghiệp (DN - khoảng 4.700 DN) đã hoạt động trở lại với 94,5% người LĐ trở lại làm việc.
Ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, tỷ lệ công nhân lao động trở lại làm việc sau Tết năm nay thấp hơn so Tết Canh Tý 2020 (hơn 98%). Theo ông Dưỡng, nguyên nhân là do tình hình dịch diễn biến phức tạp nên người LĐ cân nhắc trở lại Hà Nội làm việc. Bên cạnh đó, nhiều người LĐ chuyển nghề, lý do cá nhân nên chưa thể đi làm. Tuy nhiên, ông Dưỡng nhấn mạnh, cơ hội tìm việc làm hiện nay khó khăn nên tâm lý công nhân không “nhảy” việc, chỉ lùi thời gian trở lại công ty.
“Thị trường LĐ dần ổn định vào đầu tháng 3. Tuy nhiên, DN thuộc các lĩnh vực du lịch, dịch vụ, vận tải hành khách sẽ tiếp tục gặp khó khăn do tình hình dịch diễn biến phức tạp. Thời gian người LĐ quay trở lại hoạt động sẽ muộn hơn”, ông Dưỡng nhận định.
Ông Dưỡng cho biết thêm, các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), cơ khí… đang hoạt động tại các khu công nghiệp - chế xuất trên địa bàn không bị ảnh hưởng lớn do họ là các công ty xuyên quốc gia. Tuy vậy, các DN gia công da giày, dệt may sẽ gặp nhiều thách thức do đơn hàng từ nước ngoài thường “gối đầu” cuối năm ngoái đến gần Tết năm sau hoặc sáu tháng đầu năm 2021. Nhiều quốc gia trên thế giới bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên “dè chừng” đặt đơn hàng mới.
2/ Tại TP Hồ Chí Minh, dự báo nhu cầu nhân lực năm 2021 không giảm so năm 2020. Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Hồ Chí Minh dự kiến, ngay sau Tết Nguyên đán, TP Hồ Chí Minh sẽ có nhu cầu tuyển dụng khoảng 30 nghìn LĐ. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng đầu năm cao như: Công nghệ thông tin, điện - điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; kinh doanh - bán hàng; marketing; tư vấn - chăm sóc khách hàng; du lịch; khách sạn. Trong đó, nhu cầu nhân lực ở trình độ đại học chiếm 21%, cao đẳng chiếm 18%, trung cấp chiếm 22%, sơ cấp chiếm 25% và LĐ chưa qua đào tạo 14%.
Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường TP Hồ Chí Minh (FALMI), trong quý I - 2021, thành phố cần khoảng 70 nghìn - 75 nghìn chỗ làm việc tập trung ở các ngành kinh doanh - thương mại, dịch vụ phục vụ, dệt may - giày da, chế biến thực phẩm, hóa chất - nhựa - cao-su...
Nhu cầu nhân lực vào quý II từ khoảng 68.600 - 73.500, quý III từ 69.450 - 74.400 chỗ làm việc tập trung ở các ngành như công nghệ thông tin - điện tử, cơ khí, hóa chất - nhựa - cao su, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng... Đến quý IV, thành phố dự kiến cần khoảng 71.950 - 77.100 chỗ làm việc, các DN đẩy mạnh hoạt động hoàn thành kế hoạch đề ra và tuyển dụng nhân lực phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh phục vụ Tết Nguyên đán. Nhu cầu nhân lực có xu hướng tăng ở lao động thời vụ, làm việc bán thời gian, tập trung ở các ngành: kinh doanh - thương mại, dịch vụ phục vụ, công nghệ thông tin, cơ khí...
3/ Ở các địa phương khác, sau Tết, nhiều DN cũng đang có nhu cầu tuyển dụng LĐ. Đơn cử, theo Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trước và sau Tết Nguyên đán luôn là thời điểm các DN, đơn vị tăng cường kế hoạch tuyển dụng LĐ phục vụ sản xuất, kinh doanh, bởi đây là thời điểm có nhiều biến động LĐ trong các DN. Thông qua việc nắm bắt tình hình, tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, trước Tết Nguyên đán 2021 có 11 DN có nhu cầu tuyển dụng 2.572 LĐ. Sau Tết Nguyên đán 2021, Trung tâm tiếp nhận chín doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 1.484 LĐ.
